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一、政策依據：
廣東：《關于印發廣東省職業技能提升培訓補貼申領管理辦法的通知》
企業職工適崗培訓補貼政策：企業自主或委托機構開展職工適崗培訓，根據實際參加培訓人數按每人每課時30元的標準給予補貼，每人每年補貼上限不得超過1000元。2021年是《方案》實施的最后一年，也是方案目標達成的關鍵年。為降低新冠肺炎疫情對企業生產經營的影響，支持企業復工復產，幫助企業提高職工職業技能。
二、企業申領員工適崗培訓補貼需要哪些條件？
企業開展適崗培訓、申領適崗培訓補貼，應當同時具備以下條件：
(一)在本市依法注冊登記，具有獨立法人資格;
(二)正常經營且未被納入本市失信企業名單;
(三)與員工依法建立勞動關系，在本市為員工正常繳交社會保險費且連續繳交已滿3個月以上;員工屬勞務派遣或人才租賃(人力資源服務外包)人員的，應當在本市勞務派遣企業或者人力資源服務企業正常繳交社會保險費且連續繳交已滿3個月以上;
(四)參訓員工已享受適崗培訓補貼未滿當年度上限，享受適崗培訓補貼的年度按照培訓項目結業登記時間予以核定。
注意事項：
1.員工需在法定勞動年齡范圍內(男性16-60周歲、女性16-55周歲，下限含本數，上限不含本數)。
2.員工參加培訓時符合申領條件但審核補貼發放時不符合條件的，不得申領相應補貼。即，企業申報培訓計劃以及培訓完成后申請補貼時，參訓員工均需符合申領條件。
三、企業新招錄員工能不能參加適崗培訓？
根據本辦法，企業新招錄的員工不能馬上參加適崗培訓，需待企業為新員工正常繳交社會保險費3個月以后，才能參加適崗培訓。
四、企業能否組織勞務派遣或人才租賃（人力資源服務外包）員工參加適崗培訓？
可以。勞務派遣人員和人才租賃(人力資源服務外包)人員在實際用工企業享受適崗培訓補貼。用工企業登錄網上服務系統，錄入派遣和人才租賃員工信息，待勞務派遣企業或人力資源服務企業在網上服務系統確認后，用工企業可把派遣員工和人才租賃人員納入培訓計劃，申請適崗培訓補貼。用工企業應與勞務派遣企業或人力資源服務企業做好溝通銜接，確保員工信息申報無誤，不得多報、虛報。
五、企業分支機構員工參加企業總部統一組織的培訓，還是參加分支機構獨立組織的培訓？
企業既可以安排分支機構員工參加企業總部(在我市注冊登記)統一組織的培訓，也可以由分支機構(在我市注冊登記)獨立組織培訓。
分支機構員工參加企業總部統一組織培訓的，由企業總部申請培訓計劃和培訓補貼。企業先錄入參訓員工名單，由分支機構在網上服務系統確認后，由總部統一申報。
六、企業員工適崗培訓補貼標準如何計算？
適崗培訓補貼為每人每學時(不少于45分鐘，下同)30元，每人每年(自然年，下同)不超過1500元。
注意事項：
1.享受適崗培訓補貼年度按照企業在系統確認的培訓項目結業登記時間核定。例如：企業于2020年12月30日在系統進行了培訓結業登記，則該批次培訓使用2020年的補貼額度;如于2021年1月進行培訓結業登記，則該批次培訓使用2021年的補貼額度。
2.勞務派遣和人力資源服務企業的自有員工在本企業享受適崗培訓補貼，勞務派遣人員和人才租賃(人力資源服務外包)人員在實際用工企業享受適崗培訓補貼。
