工程師職稱評審流程通過的問題點：業績材料

　　職稱評審歷經改革，計算機與英語不做硬性要求，是否意味著職稱評審容易通過了?答案是否定的，只有參與職稱評審后才了解到，職稱評審難如蜀道，猶如百萬軍中取上將首級，非拼得個頭破血流不得通過。在廣州工作的朋友需要注意，中級職稱評審條件充分具備情況下，積極準備廣州職稱評審材料，得有資歷、業績，有連續5年難以評審上的，也有的人30年難以晉級中級職稱，工程師職稱評審流程中涉及到材料工作可見其難度與復雜性。

　　有人說，要在工程師職稱評審流程中順利通過，要充分考慮職稱評審難度，主要源于以下幾點：

　　1、職稱評審申報人年限問題：

　　在工程專業的中級職稱評審條件中，職高、大專、本科等不同學歷人員職稱評審年限有一定要求，必須符合法律法規年限才能夠申請，并且需要具備初級工程師職稱才可以申報中級，晉級都需要一定的年限積累，這是工程師職稱評審流程中嚴格把控的一個環節。

　　2、中級職稱評審條件中的申報人業績問題：中級職稱業績要求比較高了，中級職稱業績證明材料是核心問題，職稱代評機構也不專業，沒有對業績材料做充分重視，職稱評審拼業績，依托單位實力以及個人業績，論文僅僅是一個方面的要求，工作履歷以及技術專業能力也能夠起到關鍵作用，有發明專利或承擔國家省市重大科技專項負責人職位者，無疑為職稱評審增添通過砝碼。

　　關于中級職稱評審條件中業績方面要求，舉例如下：

　　業績材料：通用的公式是：合同+施工組織設計+圖紙+竣工驗收

　　要說明從事這個行業的，參加、獨立承擔還是主持角色，這才是評委真正想看到的。

　　關于中級職稱評審條件中的業績年限及數量問題，

　　中級參與即可，需要近3~5年的業績，數量在3個左右;

　　高級起碼是獨立承擔，最好是主持，需要近3~5年業績，數量3~5個

　　目前，有網友給出了中級職稱評審條件難點的問題所在，職稱評審需要拼資歷、拼企業影響力、拼業績等，此話不無道理。